Rangkaian kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM), HIMA, UKM bersama dosen dilaksanakan pada Minggu 25 Mei 2025, pukul: 09.00 – 16.00, di Ruang P1, P2, P3 Kampus 02 Politeknik Kesehatan Bhakti Setya Indonesia, dengan tema Unlock Your Leadership Potential : Transformasi Diri Menjadi Pemimpin Muda Dan Visioner.
Penyampaian Materi 1 dengan sub tema: “Langkah awal menuju kepemimpinan hebat: menyelami diri, mengenal potensi, dan membentuk karakter” disampaikan oleh Bapak Lalu Abdul Azus, S.Par. Beliau menyampaikan topik memimpin diri dan menemukan arah: fondasi kepemimpinan hebat dimulai dari dalam.
Kenali diri sendiri merupakan dasar semua kepemimpinan. Gali potensi, semua orang bisa memimpin dari peran masing-masing. Banyak gaya, banyak jalan menjadi pemimpin.
Terdapat tiga tipe pemimpin yaitu pemimpin lewat keteladanan, pemimpin yang sabar dan mendengarkan, pemimpin yang penuh empati. Semua pemimpin bisa mengatur tugas, tetapi tidak semua pemimpin bisa mengatur emosi tim. Memimpin bukan hanya soal orang lain, tetapi soal siapa yang berani memimpin dirinya sendiri.
Sembilan skill yang wajib dikuasai pemimpin yaitu adaptabilitas, resolusi konflik, komunikasi, pengambilan keputusan, kecerdasan emosional, negosiasi, membangun hubungan, manajemen waktu, dan kepemimpinan. Jadilah pemimpin kolaboratif dan investasikan waktu, hindari sibuk namun tidak produktif.
Penyampain Materi 2 dengan sub tema: “Membangun pola pikir pemimpin visioner dengan menjadi agen perubahan pemimpin yang tangguh dan inspiratif” disampaikan oleh Bapak Kiki Fardiansyah Wijaya S.Pd, M.Psi. Beliau menyampaikan topik true leader: menjadi pemimpin yang berkarakter dan visioner. Hakekat kepemimpinan adalah “getting someone to somewhere”.
Ada lima level kepemimpinan yaitu position, permission, production, people development, dan pinnacle. Kredibilitas kepemimpinan dapat dilihat pada karakter di dalam kompetensi. Karakter kepemimpinan yang perlu diperhatikan yaitu integritas, motivasi diri, cerdas mengelola emosi, berjiwa besar, dan pembelajar. Suatu visi memiliki kekuatan untuk menunjukkan arah organisasi, melipatgandakan kekuatan tim, menentukan prioritas tim, dan dapat meramalkan masa depan organisasi.
